Опрос: две трети россиян считают себя выгоревшими на работе

Большинство из них связывают это со слишком большим количеством задач, их однообразием, отсутствием карьерных перспектив и невозможностью влиять на результаты компании.

Самыми частыми последствиями называются хроническая усталость, проблемы со сном и тревожность

Опрос, проведённый сервисом корпоративного медицинского обслуживания BestDoctor, публикует РБК.

Кроме того, исследование показало, что «выгоревшие» сотрудники в два раза реже занимаются спортом, чем те, кто не считает себя уставшим, и реже следят за своим питанием.

В мае 2019 года ВОЗ описала признаки синдрома эмоционального выгорания: это отсутствие энергии, «чувство истощения», дистанцирование от рабочих задач, циничное или негативное отношение к обязанностям, а также падение производительности.