Минтруд предложил учитывать степень инвалидности при приёме на работу по квоте

Мера должна вступить в силу с 1 сентября.

«В случае оформления в штат инвалида I группы исполнение квоты предлагается считать кратным трём рабочим местам, инвалида II группы — двум, а III группы — одному рабочему месту», — говорится в постановлении.

Норма о квотировании рабочих мест для граждан с инвалидностью действует с 1995 года. Изначально мера считалась выполненной при условии создания или выделения рабочих мест для трудоустройства таких граждан, с 1 марта 2022 года — только после их фактического трудоустройства. По оценке ведомства, в стране насчитывается около 11,2 млн россиян с инвалидностью, из них работают 1,1 млн.