Учёные предложили реформировать систему зарплат чиновников в России

С инициативой выступили эксперты из институтов РАН и Плехановского университета.

В пример они привели «Сингапурское чудо». Этот вариант подразумевает высокий уровень оплаты труда госслужащих для снижения коррупционных рисков и привлечения талантливых кадров. Размер зарплаты чиновников предлагается поставить в прямую зависимость от достигнутого уровня социально-экономического развития страны, пишет РБК.

Учёные считают, что стимулировать труд госслужащих нужно «сверху вниз», то есть последовательно переходить от коллективного премирования к индивидуальному «по результатам». Их можно было бы оценивать, исходя из «интегрального индекса». В него входят несколько параметров: ожидаемая продолжительность жизни, уровень бедности в регионе, реальные денежные доходы населения и доля молодых учёных.