Главная Новости

В России вступил в силу федеральный закон с пунктами о регулировании наставничества

13:26 Март 1, 2025

Теперь сотрудник может обучать другого работника за дополнительную плату.

Содержание, сроки и форма выполнения работы будут указываться в договоре или в дополнительном соглашении к документу.

При этом сотрудник может досрочно отказаться от такой деятельности, а работодатель — досрочно отменить поручение о наставничестве.

Размер оплаты устанавливается в соответствии с действующими системами оплаты труда с учётом содержания и объёма работы. Зарплата должна быть не ниже, чем в среднем по сфере.

Версия для печати
Все новости
Новости по теме

Связь с эфиром


Сообщение отправлено