Назван лидер телеком-рынка по уровню вовлечённости сотрудников

МегаФон второй год подряд получил статус «Отличное место для работы» по итогам исследования компании Happy Job, продемонстрировав самый высокий индекс вовлеченности персонала в отрасли в 2025 году — более 93,8%.

Индекс рассчитывается на основе десяти метрик, и по пяти из них компания показала лучший результат среди всех операторов. Регулярные замеры позволяют быстро оценивать состояние команд, выявлять точки роста и сильные стороны.

В 2025 году МегаФон модернизировал личный кабинет руководителя на платформе Happy Job, внедрив AI-ассистента. Он анализирует результаты опросов сотрудников, формирует рекомендации для руководителей и помогает переводить данные в конкретные управленческие шаги, опираясь на реальные корпоративные кейсы компании. Такой подход усилил эффективность управления, и по итогам года 76% команд улучшили индекс вовлечённости.

«Наш главный приоритет — сотрудники. Мы убеждены, что лидерство компании начинается с внутренней среды: когда людям комфортно работать, когда они развиваются и вовлечены в общее дело, это напрямую отражается на результатах бизнеса», — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона Роман Ермоленко.

Основатель и генеральный директор Happy Job Алексей Клочков подчеркнул, что компания стала первой, для кого были разработаны расширенные рекомендации для руководителей: «Уверен, что в перспективе это станет новым стандартом работы с вовлечённостью для всех работодателей».