Глава SuperJob опроверг информацию о размещении «вакансий-пустышек» на сервисах по поиску работы

Фото: ТАСС/NEWS.ru/Алексей Белкин

Компаниям нецелесообразно тратить время и средства на их публикацию.

Кроме того, у них нет ресурса отсеивать «никому не нужных» кандидатов, рассказал в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» Алексей Захаров.

«Мне кажется, утверждение, что большинство вакансий — пустышки, полностью не соответствует действительности, потому что размещение вакансий в приличном месте стоит денег как минимум, стоит времени рекрутера, который вакансию размещает. Даже если размещение идёт автоматически через систему рекрутерскую, то всё равно за этим надо следить. Таких дураков, чтобы плодить пустышки, которые никому не нужны, платить за это деньги, потом разбираться с откликами, даже хотя бы игнорировать их, стирая с почтового ящика, — где столько идиотов найти? Нет, всё это неправда. Это вообще полный бред. На грани здравого смысла, чтобы люди занимались обезьяньей работой, размещая вакансии, которые никому не нужны. Общение с никому не нужными соискателями, кто же этим будет заниматься, у нас кадровый голод».

Ранее эксперт рынка труда лидеров бизнеса Наталья Гладышева рассказала, что российский рынок труда заполнили «вакансии-пустышки». Лишь 10–30% предложений на сайтах релевантны, остальное — информационный шум. Реальную картину отражает конверсия откликов в офферы.

«В сухом остатке из 7 откликов на вакансии только 1–2 активны и требуют оперативного закрытия, остальные — кадровый резерв/вакансия закрыта», — отметила Гладышева в комментарии «Газете.Ru».