В Госдуме предложили внедрить в России обезличенные резюме

Такое портфолио сотрудника должно поступать работодателю до приглашения на собеседование, отметила зампред комитета по науке и высшему образованию Ксения Горячева.

Она отправила письмо с инициативой министру труда и соцполитике Антону Котякову, передаёт ТАСС.   

По словам парламентария, несмотря на закреплённую в Трудовом кодексе РФ норму о равных возможностях граждан при трудоустройстве, на практике сохраняется проблема неосознанного целенаправленного предпочтения кандидатам определенного пола. Это приводит к ограничению равного доступа к вакансиям, снижению объективности оценки соискателей и нарушению принципов справедливой конкуренции на рынке труда.

Горячева добавила, что необходимо предусмотреть автоматическое скрытие пола, имени, возраста, семейного положения и фотографии на этапе первичного отбора, сохранив открытой информацию о профессиональных навыках, опыте работы, образовании и квалификации.