HR-эксперт указал на низкую лояльность удалёнщиков к компании
10:30 сегодня
В отличие от сотрудников, работающих в офисе, они готовы в любой момент перейти в конкурирующую фирму.
Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» рассказал руководитель международного кадрового агентства «АмАлко» Гарри Мурадян.
«Компании, которые занимались привлечением, удержанием талантов, заметили, что люди, которые работают на полной удалёнке, менее лояльны компании, то есть лишние 5-10 тысяч платишь, и работник готов перейти в конкурирующую фирму. Наличие хоть какой-то привязки к офису создаёт определённого рода лояльность. Это значит снижение нагрузки на текучесть персонала».
Ранее Мурадян констатировал тренд на сокращение сотрудников на удалёнке. Тенденция связана с тем, что российская экономика «претерпевает не лучшие времена», объяснил он.
-
14:44 Авг. 12, 2026
HR-эксперт констатировал тренд на сокращение сотрудников на удалёнке
-
15:19 Июнь 8, 2026
Исследование: каждая четвёртая компания в России изменила формат работы сотрудников
-
17:43 Март 30, 2026
HR-специалист посоветовал искать новую работу представителям ресторанного и гостиничного бизнеса
-
13:55 Ноя. 18, 2024
Рекрутеры сочли меньшим шанс на карьерный рост для сотрудников на удалёнке
-
13:23 Фев. 26, 2024
Рекрутер спрогнозировал переход рабочего процесса на «гибридный график»
-
10:12 Июль 24, 2023
Опрос: 40% удалённо работающих сотрудников предпочли увольнение возвращению в офис
-
13:22 Апрель 10, 2023
HR-специалист назвал недоступные для татуированных соискателей профессии
-
19:24 Сен. 15, 2021
-
09:30 Фев. 3, 2021
Почти четверть российских фирм оставит сотрудников на удалёнке
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- MAXgovoritmskbot
- Telegramgovoritmskbot
- Письмоinfo@govoritmoskva.ru





