HR‑эксперт счёл необходимой выплату премий сотрудникам со стороны работодателей

Фото: РИА Новости

Бонус следует «привязывать» к выработке.

Некоторые компании начали сокращать программы поощрений, чтобы снизить издержки. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» рассказал руководитель международного кадрового агентства «АмАлко» Гарри Мурадян.

«Конечно, надо платить премию. Просто вопрос заключается в том, что премиальная система должна быть такой, чтобы она напрямую привязывалась к выработке сотрудника. К сожалению, ввиду последних нововведений в сфере выплаты зарплаты, урезать часть премии можно только на небольшую величину — то есть порядка на 20 % можно меньше премии заплатить. Поэтому многие компании сейчас начали резко урезать премиальные части, чтобы не попадать на большие, сумасшедшие гонорары».

Как пишет Forbes со ссылкой на исследование «Актион Бухгалтерия», более трети компаний в 2026 году отказались от годовой премии сотрудникам, хотя в 2025‑м выплата сохранялась. Основной причиной отказа стало ухудшение финансовых результатов бизнеса.