Эксперт по трудовому праву назвала «сыроватым» законопроект о сокращении рабочей недели для многодетных

Фото: РИА Новости/Владимир Федоренко

Есть вероятность, что нововведение вызовет «сразу тысячи вопросов».

Не исключено, что россиянам будут отказывать в трудоустройстве без оснований.

Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» рассказала Ольга Петрова.

«Мы пока не знаем, как это будет в практике. Пока сыровата норма, которая предлагается. По ней будут сразу тысячи вопросов. Представьте, при приёме на работу будут сразу спрашивать такие вещи. Могут возникнуть вопросы, кого-то не будут брать на работу. Без дополнительных, чётких разъяснений, это звучит замечательно для мам и пап с детьми.

В настоящее время в Трудовом кодексе уже есть статья 93, которая даёт право кому-то одному из родителей, имеющих детей несовершеннолетних, написав заявление, работать неполное рабочее время. Тогда ему пропорционально будет рассчитываться зарплата, то есть меньше будет платиться, если он будет уходить раньше.

Неполное и сокращённое — это разные типы рабочего времени. Сокращённая продолжительность рабочего времени — это когда ты работаешь меньше, но платят тебе всё равно полную ставку. У нас всего три категории, которым за меньшее количество часов будут платить больше, есть норма: несовершеннолетним, инвалидам, работа на вредных производствах. Сейчас обсуждается вопрос о введении четвёртой категории, что одному из родителей будет платиться столько же, если бы он работал полностью, если бы у него не было детей».

В Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочей недели для многодетного родителя до 35 часов. По мнению авторов документа, при воспитании несовершеннолетних детей на таких людей возлагается дополнительная нагрузка, если они работают по 40 часов в неделю.

Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.